律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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吸氧需要开医嘱吗
吸氧是否需要开医嘱，需视具体情况而定。是的，吸氧一般需要医生开具医嘱。若存在以下不同情况，医嘱的必要性或操作方式可能存在差异：1. 如果是住院病人，吸氧属于常规治疗手段，通常由主治医生根据病情开具医嘱，并由护士执行。2. 如果是门诊或家庭氧疗病人，医生需先进行诊断并开具处方，患者凭处方购买或租赁吸氧设备。3. 如果是在急救现场或紧急情况下，如突发呼吸困难，医护人员可在无明确医嘱的情况下先行给予急救性吸氧，但事后仍需补开医嘱。4. 如果病人有慢性疾病如慢阻肺（COPD）需长期吸氧，也需医
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08/19
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侮辱和辱骂残疾人是不是犯法
侮辱和辱骂残疾人是否犯法需根据具体情形判断。侮辱和辱骂残疾人属于违法行为，根据不同情节可能承担民事责任或刑事责任。若存在以下情形，处理方式有所不同：1. 若行为属于轻微侮辱或辱骂，未造成严重后果：可能受到治安管理处罚，如警告、罚款或拘留。2. 若行为具有公然性、侮辱性较强，且造成残疾人精神损害或其他严重后果：可能构成侮辱罪，依法承担刑事责任。3. 若残疾人自身存在辱骂他人的行为：需视其是否具有完全责任能力，可能从轻、减轻或免除处罚。4. 若通过网络传播侮辱内容，影响范围广：可能加重
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08/19
25
手术监控视频医院必须存档吗
手术监控视频的存档问题与医院内部政策密切相关。根据相关规定和实践，医院是否必须存档手术监控视频，需视具体情况而定。如果医院使用手术监控视频作为医疗记录的一部分，通常会进行一定期限的存档；但目前并无全国统一的强制性规定要求医院必须存档此类视频。1. 若手术监控视频用于医疗质量控制或教学用途，医院一般会根据内部管理制度进行定期保存。2. 若手术监控视频涉及医疗纠纷或司法调查，医院通常会延长保存期限，直至相关事项处理完毕。3. 若患者或其家属提出保存需求，医院可视情况决定是否配合，但
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08/19
25
诈骗罪构成要件详细解析
诈骗罪的构成要件包括非法占有目的、欺骗行为、骗取数额较大的财物。如果满足这些条件，可能构成诈骗罪并承担相应刑事责任：1. 非法占有目的：如果行为人主观上具有非法占有他人财物的目的，是诈骗罪成立的核心要件之一。2. 欺骗行为：如果行为人通过虚构事实或隐瞒真相的方式使受害人陷入错误认识，从而处分财产。3. 财物数额较大：如果骗取的财物达到刑法所规定的“数额较大”标准，才构成诈骗罪。4. 因果关系：如果受害人因欺骗行为而处分财产，且该行为与损失之间具有直接因果关系。5. 主体适格：如果行为人
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08/19
25
保证金是否要退还
关于保证金是否要退还的问题，需根据具体情况判断。保证金是否应当退还，主要取决于合同约定和履约情况。如果合同中明确约定了退还条件且条件已满足，则应当退还；如果存在违约行为导致保证金不予退还，则可能不退。具体如下：1. 如果合同中明确约定了保证金的退还时间、方式和条件，且合同双方均已履行相应义务，则应当依法依约退还保证金。2. 如果一方存在违约行为，如未按期交付商品或服务、未履行合同义务等，守约方有权依据合同条款或法律规定不予退还保证金。3. 如果合同中未明确约定保证金的性质和退还
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08/19
25
我被认定为工伤后医药费是全额报销吗
被认定为工伤后医药费是否全额报销，需根据具体情况判断。 被认定为工伤后医药费是否全额报销，需根据具体情况判断。 1. 如果治疗费用属于工伤保险目录范围内：可由工伤保险基金支付，通常可全额报销。 2. 如果治疗费用超出工伤保险目录范围：如使用了非目录内药品或进行了非必要治疗，超出部分需个人承担。 3. 如果在非协议医疗机构就医：紧急情况下可先就近救治，但事后应及时转院至协议医院，否则可能影响报销。 4. 如果涉及治疗非工伤引发的疾病：该部分费用不享受工伤医疗待遇，需按基本医疗保险或自费处理
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08/19
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某某出餐是什么意思
美团外卖出餐指商家准备并打包好订单食物。分析：从法律角度看，出餐是外卖交易流程中的关键环节，涉及商家对消费者订单的履行。商家需在承诺时间内完成出餐，否则可能构成违约。提醒：若商家频繁延迟出餐或出餐质量不达标，表明问题严重，应及时向平台投诉或寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 与商家协商：直接联系商家，说明问题，要求尽快解决或提供补偿。2. 向平台投诉：通过美团外卖APP的客服功能，提交投诉，并提供订
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08/19
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婚丧假就是年休假吗
婚丧假和年休假是不同的假期类型，不能等同视之。婚丧假是因婚事或直系亲属去世而享有的带薪假期，年休假则是根据工作年限享受的带薪休假。1. 如果用人单位将婚丧假与年休假混为一谈，可能导致员工误用年假，影响其实际休假权益。2. 若员工在婚丧假期间未获得工资，可能构成工资拖欠，涉及劳动法相关责任。3. 如果员工因婚丧假未被批准而请假，可能被误认为旷工，影响其劳动纪律评价。4. 若用人单位未明确区分婚丧假与年休假制度，可能导致内部管理混乱，影响员工满意度。5. 若员工因婚丧假未被正确记录，可能影
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08/19
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升职没有加薪该怎么办
升职没有加薪可能涉及公司内部制度或劳动权益问题。升职没有加薪的情况下，可能涉及以下几种情况：1. 如果公司明确在晋升时承诺了薪资调整，但未兑现，这可能构成违反劳动合同约定，员工有权主张相应的薪资调整。2. 如果公司未明确承诺加薪，但员工认为晋升后工作量、职责增加，应获得相应的薪资回报，可依据公司薪酬制度或内部公平原则与公司协商。3. 如果公司有明确的薪酬晋升制度，员工符合加薪标准但未获得加薪，可能构成不公正待遇。4. 如果公司因经营困难、预算限制等原因暂缓加薪，员工可根据公司整体情
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08/18
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办理完进户手续了?
办理完进户手续后，您可能关心后续的法律权益和手续衔接问题。 1、保留入户相关证明材料：保留入户登记证明、户口本、身份证等文件，以便后续办理社保、医保、子女入学等公共服务事项。 2、尽快办理社保和医保登记：根据户籍地政策，及时为家庭成员办理社保和医保，确保医疗和养老保障不受影响。 3、了解子女教育政策：查询当地教育局关于学区划分、入学资格等规定，确保子女顺利入学。 4、关注住房政策变化：了解新户籍地在购房资格、公积金贷款等方面的具体政策，合理安排住房规划。 选择适合自己的解决方案