女性个人和单位分别交了15年和10年社保，能否在50岁退休？

女性个人和单位交的社保年限不影响50岁退休的判断，需看身份及工种。分析：女性退休年龄受个人身份（如工人或干部）及所从事工种（是否为特殊工种）影响。一般来说，女工人50岁可退休，但女干部或从事非体力劳动的女性可能需延迟至55岁。社保缴纳年限是享受养老金的条件之一，但与退休年龄无直接关系。提醒：若对退休年龄有疑问，且涉及提前或延迟退休，可能影响个人权益时，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作：1.**明确个人身份及工种**：查阅个人档案或咨询单位人事部门，确认自己是否为女工人或从事特殊工种。2.**对照法律规定**：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，判断自己是否符合50岁退休的条件。3.**咨询社保部门**：如有疑问，可携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询。4.**寻求法律帮助**：若社保部门解答仍无法满足需求，或涉及权益争议，可咨询律师，通过法律途径维护个人权益。5.**准备退休材料**：若确认符合退休条件，提前准备退休所需材料，如退休申请书、身份证明、社保缴纳证明等。
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处理方式：从法律角度看，确定女性退休年龄需考虑个人身份及工种，可查阅相关法律法规或咨询社保部门。选择方式：-若个人身份及工种明确，可直接对照法律规定判断；-若存在争议或不明确，建议咨询社保部门或法律专业人士，获取专业解答。