个税是依据应发工资还是实发工资来计算？

个税依据应发工资计算。从法律角度看，应发工资包括所有劳动报酬，如基本工资、奖金、津贴等，是计算个税的基数。实发工资是扣除社保、公积金、个税等后的实际到手工资。当发现个税扣除异常高，可能与应发工资计算有关，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，个税计算在不同情况下的具体操作如下：1.单位代扣代缴：单位根据员工应发工资总额，减去免税额、专项扣除等，计算得出应纳税额，并在发放工资时代扣。2.个人自行申报：适用于多处取得收入或特定情况，需根据个人全年收入总额，结合免税额、专项扣除、专项附加扣除等，自行计算应纳税额，并向税务机关申报缴纳。3.对于特殊情况，如年终奖、股权激励等，需根据税法规定单独计算个税，并可能涉及不同的计税方法和税率。
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从法律角度，个税计算常见的处理方式有两种：一是单位代扣代缴，单位根据员工应发工资计算个税并代扣；二是个人自行申报，适用于多处取得收入或特定情况下需自行申报的个体。选择时，若为单位员工，通常遵循单位代扣代缴；若为自由职业者或多处取得收入，则需考虑自行申报。