原档案单位不提供档案，退休人力资源和社会保障局有要求怎么办？

可先与原档案单位沟通，若无果再考虑法律途径解决。分析说明：根据法律规定，单位有义务妥善保管并提供员工档案。若原档案单位拒绝提供，可能构成对员工权益的侵犯。人力资源和社会保障局作为退休管理的主管部门，有权要求单位提供档案以核实个人信息和工龄等。若单位持续不提供，可能导致您的退休手续受阻或权益受损。提醒：若沟通无果，且影响到您的退休手续办理或权益享受，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作：1.协商阶段：准备好个人身份证明、与原单位的劳动关系证明等材料，与原档案单位进行沟通，明确其不提供档案的具体原因，并尝试达成和解协议。2.诉讼准备：若协商无果，需准备充分的证据材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、与原单位的沟通记录等，向人民法院提起诉讼。3.诉讼过程：在诉讼过程中，需按照法院的要求参与庭审，陈述事实并举证。若法院认定单位存在过错，将判决其履行提供档案的义务，并可能赔偿因此造成的损失。4.执行阶段：若单位不履行法院判决，可申请强制执行，确保自身权益得到实现。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是协商，二是诉讼。-协商：首先尝试与原档案单位进行友好沟通，明确其不提供档案的具体原因，并寻求解决方案。-诉讼：若协商无果，可向人民法院提起诉讼，要求单位履行提供档案的义务，并赔偿因此造成的损失。选择方式：建议先尝试协商，因为诉讼程序复杂且耗时较长。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。