可以举报。根据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，违反者将受处罚。不及时处理可能导致押金无法退回，甚至面临额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以举报。具体操作：1.收集证据，如押金收据、合同等；2.向人力资源公司所在地劳动行政部门提交投诉材料；3.配合调查，等待处理结果，包括押金退还和可能的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向劳动行政部门投诉。选择此方式因劳动行政部门有权责令退还押金并处罚款，有效保护劳动者权益。
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