换单位后一般不能拿到原单位的生育津贴。依据《劳动法》等相关规定，生育津贴与单位工资不能同时享受，且由原单位发放。若未及时处理，可能导致津贴无法领取，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为咨询原单位人事部门或新单位人力资源部门。若原单位已缴纳生育保险，应咨询原单位关于津贴的领取；若未缴纳，则需与新单位协商产假工资待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换单位后津贴问题需明确。首先，确认原单位是否已缴纳生育保险；其次，若已缴纳，联系原单位人事了解津贴领取流程；若未缴纳，与新单位协商产假工资及福利待遇。最后，确保手续齐全，避免经济损失。
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