公司规定未满三个月不能离职违规。合同此约定无效，劳动者在法律规定情形下可即时解除劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位若有过错，劳动者有权单方解除合同。不及时解除合同，可能面临法律责任及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未满三个月想离职，常见处理方式为与雇主协商或依法单方解除。应先尝试协商，协商无果且雇主有过错时，依据《劳动合同法》规定，劳动者可单方面解除合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满三月离职问题，分情况处理：
1. 若公司无过错，应协商或按合同约定处理；
2. 若公司有过错，如拖欠工资等，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条，即时解除劳动合同；
3. 离职时确保手续齐全，避免后续纠纷。
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