服务员试用期三天不给工资是违法的。根据《劳动法》等相关法律，试用期也应支付工资，不支付将侵害劳动者权益。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且企业可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资违法。处理方式：1. 首先尝试与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 仍不解决，可依法向当地人民法院申请支付令，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于试用期不给工资，常见处理方式有：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请支付令。选择时应考虑效率与效果，协商无果后应及时采取法律手段维护权益。
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