公司是否要承担赔偿责任,需看脑溢血是否工作相关。若非工作原因,公司通常不担责。依据《工伤保险条例》,非工作原因的伤病,公司一般不赔偿。不及时处理可能影响公司与员工的关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此事,公司可先行调查脑溢血是否与工作有关。如无关,可明确告知员工公司不担责,并建议其走医保流程。若有关,则需按工伤规定处理。选择处理方式时,应先明确责任归属。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体处理方式如下:1.若脑溢血非工作引起,公司应协助员工走医保程序,并提供必要帮助。2.若属工伤,公司需按《工伤保险条例》规定,承担医疗费用及赔偿。3.及时处理可维护公司与员工的良好关系,避免不必要的法律纠纷。
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