保安突发脑梗是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，若脑梗发生在工作时间、工作场所且因工作原因，或工作前后在工作场所做预备、收尾工作时发生，则可能算工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安突发脑梗，处理需分情况。具体操作：1. 若满足工伤条件，立即申请工伤认定，准备相关材料提交给劳动部门；2. 与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可考虑劳动仲裁；3. 在整个过程中，注意保留证据，如医疗记录、工作证明等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理保安突发脑梗的工伤问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑具体情况，如是否满足工伤条件、单位态度及赔偿意愿等。
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