临退休的事业单位中级工是否有资格享受技师级工资？

临退休的事业单位中级工通常不直接享受技师级工资。分析：事业单位的工资待遇一般依据岗位等级、职称及单位规定确定。中级工与技师属于不同的职称或技能等级，技师级工资通常是对具备相应技能等级人员的奖励。临退休的中级工，除非单位有特别规定或政策调整，否则一般按原职称或岗位等级享受待遇。提醒：若单位未按规定发放工资，或存在明显不公现象，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、申诉和诉讼等。选择方式时，应首先考虑与单位人事部门沟通协商，了解政策规定及可能存在的误解。若协商无果，可向上级主管部门或劳动人事争议仲裁委员会申诉。必要时，还可通过法律途径提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门明确工资构成及发放依据，提出自身诉求，并尝试达成一致意见。2.申诉阶段：准备相关证据材料，如职称证书、工资条等，向上级主管部门或劳动人事争议仲裁委员会提交书面申诉，详细阐述问题及诉求。3.诉讼阶段：若申诉无果，可聘请律师，准备起诉状及相关证据，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。同时，应关注法律时效，确保在法定期间内提起诉讼。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据实际情况及法律规定进行。