公司要求返还社保补贴的合法性需视情况而定。若用于补交社保，依据《劳动法》等，可要求返还以维持缴纳滞纳金；若无故要求，则可拒绝。无故返还可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司要求返还社保补贴，处理方式有返还与拒绝两种。若公司是为了补交社保且符合法规，应予以返还；若公司无故要求，员工有权拒绝，并可寻求法律援助保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要返还社保补贴怎么办？操作如下：首先判断公司要求是否合理，依据《劳动法》；若合理，如补交社保，则配合返还；若不合理，如无故要求，坚决拒绝并保留证据，必要时咨询律师或申请劳动仲裁。
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