公司红线开除需依法处理。依据《劳动合同法》，需确认开除是否合法，违法则需补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司红线开除常见处理方式为：面谈解释、协商补偿、办理离职并结算工资。根据开除原因及法律依据选择不同处理方式，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司红线开除应：
1. 立即分析开除原因，参照《劳动合同法》确认合法性；
2. 如合法，与员工面谈解释原因，协商补偿方案；
3. 员工签认辞退单，不签则EMS发送通知；
4. 依法办理离职手续，确保双方权益；
5. 结算工资，避免法律纠纷。
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