过年放假没工资，可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，企业需按时支付工资，否则员工有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或申请劳动仲裁。选择时可根据具体情况，如企业态度、欠薪金额等决定。若企业愿意协商，可先尝试沟通；若拒绝支付，则应立即投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年放假无工资，可这样处理：1.先与企业沟通，了解原因，要求支付工资。2.若沟通无果，拨打12333电话或到劳动局监察大队投诉。3.也可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。4.若情况严重，还可向当地劳动监察行政部门举报。
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