是按照档案年龄算吗？还是身份证年龄？

公务员办理退休通常依据档案年龄。从法律角度看，公务员的退休年龄及资格审核，主要参考其人事档案中的记录，这是确定公务员服务年限和退休年龄的重要依据。若档案年龄与身份证年龄不符，且差异影响到退休资格的认定，则问题较为严重，应及时咨询单位人事部门或法律专业人士。
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处理方式：针对公务员退休年龄的认定问题，常见的处理方式包括：1.核对人事档案：与单位人事部门合作，详细核对个人档案中的年龄、入职时间等信息。2.申请更正：若发现档案记录有误，可按照相关规定申请更正，确保退休手续顺利进行。3.咨询法律意见：在复杂或争议情况下，寻求专业法律顾问的意见，以维护个人权益。选择方式时，应优先考虑与单位人事部门沟通，了解具体规定和流程；若沟通无果或涉及复杂法律问题，再考虑寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作如下：1.当档案年龄与身份证年龄一致时，按照正常流程办理退休手续，提交相关材料并等待审批。2.若档案年龄与身份证年龄不一致，但差异不大且不影响退休资格，可与单位人事部门沟通，说明情况并提供证明材料，争取按实际年龄办理退休。3.若差异较大且影响退休资格，应立即向单位人事部门提出更正申请，同时准备身份证、户口本、出生证明等证明材料。若单位不予更正或更正过程复杂，可咨询法律专业人士，了解维权途径和可能涉及的法律程序。在必要时，可申请行政复议或提起行政诉讼，以维护个人合法权益。