您可以向劳动争议仲裁委员会申请确立劳动关系。公司若否认正式劳动关系，您需收集工资支付凭证、工作证等证明材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律依据，这些证据将有助于维权，因为无法确立劳动关系可能导致权益受损，如无法享受劳动法保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作证等；2.向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，要求确认劳动关系；3.若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，根据法院裁决来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。您应先尝试通过劳动仲裁委员会申请确立劳动关系，此为解决劳动争议的常规途径。若仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与公正性，劳动仲裁较为快捷，诉讼则更具权威性。
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