公司培训未通过是否有赔偿，需具体看合同规定。若合同中有约定赔偿，则按约定处理。《劳动合同法》规定，赔偿不得超培训费用未履行部分。未及时赔偿，公司可能通过法律途径追索，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司培训未通过赔偿问题，常见处理是协商或按合同执行。若合同中有明确赔偿条款，按条款赔偿；若无，则双方协商。协商不成，可考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司培训未通过处理：1. 有合同约定，按赔偿条款执行。2. 无明确约定，协商确定赔偿金额，考虑培训成本及员工已服务期。3. 协商不成，公司可提起劳动仲裁或诉讼，员工需积极应诉。
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