公司不交社保被辞退，劳动者可举报并要求补偿。依据《社会保险法》，公司不交社保违法，劳动者可向社保行政部门举报，责令改正并可能面临罚款。逾期不改，劳动者可单方面解除合同并要求经济补偿。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保被辞退，应维权。具体操作：1. 向社保行政部门举报，提供公司不交社保证据，要求查处；2. 与公司协商，明确补缴社保及补偿方案；3. 申请调解，通过第三方促进双方和解；4. 如协商无果，可单方面解除合同，并依法要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保被辞退，处理方式有举报、协商、调解等。举报至社保行政部门，要求改正并罚款；或与用人单位协商、申请调解补缴社保费。选择方式需根据具体情况，如公司态度、劳动者需求等决定。
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