旷工三天自动离职是否合法需视具体情况。若公司规章或合同约定，则合法。《劳动合同法》规定双方需按合同履行义务，否则可能面临合同违约的不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工三天自动离职需分情况。首先查看公司规章制度和劳动合同是否有此约定：1. 若有，且符合法定程序，则合法，按约定处理；2. 若无或约定不明，公司不能单方面解除劳动合同，应与员工沟通或依法进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工三天自动离职问题，常见处理方式为查阅公司规章和劳动合同。根据其中约定判断合法性，并据此决定后续行动，如沟通或提起劳动仲裁。
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